Tosine ry

Tosine ry:n tapahtumien häirintäyhteyshenkilöiden ja yhdenvertaisuusvastaavien toimintaohjeet

Yhdenvertaisuusvastaava on henkilö, johon voi ottaa yhteyttä joko tapahtuman aikana tai sen jälkeen. Yhteyttä voi ottaa esimerkiksi, jos tapahtumassa kokee tai huomaa kiusaamista, epätasa-arvoista puhetta, kiusaamista tai muuta häirintää tai havaitsee esteitä tapahtumaan osallistumiselle (esimerkiksi portaat, hajusteet, näkö- tai kuulorajoitteet).

Apua ja tukea tapahtuman yhdenvertaisuusvastaavalle antavat aina Tosineen yhdenvertaisuusvastaavat Iwan (Iwan.v.parsons (at) student.jyu.fi) sekä Elia (elia.j.wallmeroth (at) student.jyu.fi)  

Tosineen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Tosine ry:n tapahtumien häirintäyhteyshenkilöiden ja yhdenvertaisuusvastaavien toimintaohjeet

Toimintaohjeet luovat periaatteet näille henkilöille tehtävässä toimimiseen ja ohjeita mahdollisten häirintätilanteiden kohtaamiseen.

Häirintäyhteyshenkilöiden toimintaa ohjaavat linjaperiaatteet:

• Yhteyshenkilöiden holittomuus 

• Yhteyshenkilöiden vaihtuvuus

• Pyrkimys kahden sukupuolen edustukseen

• Yhteyshenkilöiden luottamuksellisuuden ja sovinnollisuuden korostaminen

• Turvallisemman tilan periaatteiden ylläpitäminen

Mitä häirintäyhteyshenkilö tekee:

• Pyrkii ensisijassa torjumaan haitallisen toiminnan ja tarjoamaan apua turvallisen tilan periaatteita rikkovissa tilanteissa sovinnollisuutta edistäen.

• Tarjoaa LUOTTAMUKSELLISTA tukea ja neuvoja häirintää, ahdistelua, kiusaamista, syrjintää tai muuta epäasiallista kohtelua kokeneelle. 

• Ohjaa tarvittaessa eteenpäin tai kohteena olleen pyynnöstä vie asiaa itse eteenpäin.

• Nimensä mukaisesti toimii siis henkilönä, johon voi olla yhteydessä jos on itse kokenut em. kohtelua. Myös jos on todistanut tilannetta, mutta ei ole itse ollut kohteena.

Mitä häirintäyhteyshenkilö ei ole:

• Erotuomari

• Rangaistusten jakelija

• Aktivisti tai vakaumuksellinen vaikuttaja

• Asiantuntija

• Yhdenvertaisuuden, turvallisuuden tai minkään muun aiheen ammattilainen

Mitä häirintäyhteyshenkilö ei tee:

• Varsinainen ”tarkkaileminen” ei kuulu tehtäviin tapahtumien aikana, ole oma itsesi, se riittää!

• Vastaaminen mahdollisiin yhteydenottoihin tapahtuman jälkeen.

• Häirintäyhteyshenkilön tehtävät eivät jatku tapahtuman jälkeen mahdollisilla jatkoilla – tällöin yhteys otetaan esimerkiksi baarin henkilökuntaan 

Muista tehtävässä toimiessasi omat rajat, tietotaito, sovinnollisuus, kunnioitus ja ennakkoluulottomuus, mutta kuuntele ja ota tilanne tosissaan.

Toimintaohjeet ongelma- ja häirintätilanteisiin

• Ole avoin, ketään ei maaliteta ilman syytä tai muiden edessä – siirrä mahdollinen tilanne syrjempään.

• Kuuntele, älä kyseenalaista toiminnan kohteen tunteita.

• Tilanteita ei tarvitse hoitaa yksin, hae tarvittaessa apua ja tukea toiselta häirintäyhteyshenkilöltä tai keltä tahansa hallituksen jäseneltä.

• Jos tilanne täyttää rikoksen merkit, ota yhteys poliisiin – muista kuitenkin tässäkin kuunnella häirinnän kohteen toiveita.

Tapahtumasta poistaminen

• Jos yksi varoitus ei riitä tai häiritsevä toiminta ei lopu – tapahtumasta voidaan tällöin pyytää häirintää toteuttanutta poistumaan: ketään ei lähdetä väkisin fyysisesti poistamaan, tällöin yhteys poliisiin.

• Jälkeenpäin tapahtumasta poistetun kanssa voidaan tämän halutessa käydä kehityskeskustelua, jotta tilanne käydään läpi, eikä samaa tapahdu uudestaan.

• Jos joku henkilö toistuvasti joudutaan poistamaan tapahtumasta, voi hallitus harkita esimerkiksi määräaikaista porttikieltoa tapahtumiin.

Yhdenvertaisuusvastaavan valinta tapahtumaan

• Yhdenvertaisuusvastaavaksi voidaan valita tapahtumanjärjestäjän mielestä luotettava ja helposti lähestyttävä henkilö. Joka tapahtumaan valitaan yksi vastaava tai tarvittaessa kaksi. Yhdenvertaisuusvastaava on itse mukana tapahtumassa.

• Tarkoitus on tuoda turvallisuuden tunnetta osallistujille, ja auttaa järjestäjiä parantamaan tapahtumien yhdenvertaisuutta.

• Yhdenvertaisuusvastaava on tarvittaessa eri joka tapahtumassa. 

• Kaikkiin hallituksen jäseniin voi ottaa yhteyttä, ja he osaavat neuvoa oikean tahon luokse. 

• Jos tapahtumassa on mukana monia eri ainejärjestöjä, pitäisi jokaisesta olla vähintään yksi vastaava.

Ennen tapahtumaa

• Tapahtuman yhdenvertaisuusvastaava tarkastaa, että tapahtuman kuvaus on yhdenvertaisuussunnitelman mukainen.

• Mahdollisuuksien mukaan viestitään tapahtuman osallistujille etukäteen, kuka kyseisessä tapahtumassa toimii yhdenvertaisuusvastaavana, ja annetaan hänen yhteystietonsa.

 Tapahtumassa

• Yhdenvertaisuusvastaava esittäytyy tapahtuman alussa tai vaihtoehtoisesti hänen sähköpostiosoitteensa jaetaan osallistujille

• Yhdenvertaisuusvastaavalle voi tulla juttelemaan tai laittaa sähköpostia tapahtumassa koetusta häirinnästä tai yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumattomuudesta

• Häirintäilmoituksessa edetään ilmoittajan toiveen mukaisesti. Ilmoitus voidaan jättää anonyymisti tai omalla nimellä ja se tapahtuu aina luottamuksellisesti

• Jatkotoimenpiteet ilmoituksen toimesta sovitaan tapauskohtaisesti ilmoittajan kanssa. Ilmoitusta voidaan käyttää esimerkiksi tulevien tapahtumien kehittämiseksi tai yhdenvertaisuusvastaava voi antaa myös välitöntä palautetta tapahtumassa.

• Yhdenvertaisuusvastaava ei saa olla lainkaan päihtyneessä tilassa tapahtumassa.

• Mahdollisille jatkoille esimerkiksi baariin yhdenvertaisuusvastaava ei ole velvoitettu osallistumaan, siellä yhteyttä voi ottaa ravintolan järjestyksenvalvojaan.

Tapahtuman jälkeen

• Tapahtuman jälkeen lähetetään osallistujille sähköpostiin linkki tapahtuman Yhdenvertaisuuden toteutuminen tapahtumassa -lomakkeeseen. 

JYY:n häirintäyhdyshenkilöt

• Koetusta häiriöstä voi ilmoittaa myös JYY:n häirintäyhdyshenkilöille: JYY:n häirintäyhdyshenkilöiden sivut.

Suvi Liukkonen: suvi.liukkonen (at) jyy.fi 045 137 1961

Karri Kekkonen: karri.kekkonen (at) jyy.fi, 050 338 7655

Petro Pitkänen: petro.pitkanen (at) jyy.fi,  050 430 6747

yleinen: hairinta (at) jyy.fi