Tosine ry

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Tosine ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 

Jyväskylän yliopiston historian opiskelijoiden ainejärjestön Tosine ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma asettaa ohjeet siihen, miten yhdistys ja sen jäsenet ottavat yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon huomioon ja edistävät näiden toteutumista kaikessa toiminnassa. Tosine Ry yhdistää alan opiskelijat, ajaa heidän etuaan ja järjestää yhteistä toimintaa. Jokainen jäsen pystyy omalla toiminnallaan edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta yhdistyksen toiminnassa. 

Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon periaatteet sekä niiden pohjalta luodun suunnitelman noudattaminen mahdollistaa edellä lueteltujen tavoitteiden toteutumisen. Suunnitelma takaa jokaiselle mahdollisuudet osallistua toimintaan tasapuolisesti ilman, että heidän oikeuksiaan loukataan. Tämän suunnitelman kohdat otetaan huomioon myös toimintasuunnitelmia laadittaessa.    

Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän henkilökohtaisista ominaisuuksistaan tai muista henkilöön liittyvistä piirteistä. Yhdenvertaisuus on kansalaisen perusoikeus.  

• Suomen perustuslaissa yhdenvertaisuuden periaate viittaa sekä syrjinnän kieltoon, että ihmisten yhdenvertaisuuteen lain edessä.  

• Yhdenvertaisuuslain (1325/2014) tarkoitus on edistää ja turvata yhdenvertaisuutta sekä auttaa syrjinnän kohteeksi joutunutta.  

• Lain mukaan ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Tasa-arvo on yhdenvertaisuuden alle kuuluva käsite. Tätä käsitettä käytetään kuitenkin arkikielessä joskus synonyyminä yhdenvertaisuudelle, esimerkiksi puhuttaessa ihmisten tasavertaisuudesta erilaisista piirteistä tai ominaisuuksista riippumatta. 

• Tasa-arvolain (609/1986) mukaan tasa-arvo viittaa sukupuolten tasa-arvoon. Lain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa. Tasa-arvolaki on soveltamisalaltaan hyvin yleinen.  

• Sen mukaan sukupuoleen perustuva syrjintä on kielletty kaikessa yhteiskunnallisessa toiminnassa ja kaikilla elämänalueilla, joita ei nimenomaan ole jätetty lain soveltamislain ulkopuolelle. (Lähde: JYYn yhdenvertaisuusopas) 

Turvallisemman tilan periaatteet 

Tosine Ry:n turvallisemman tilan periaatteet on luotu siksi että ainejärjestön toiminta olisi turvallista sen jokaiselle jäsenelle. Näitä periaatteitta noudattamalla luodaan syrjintä- ja häirintävapaata toimintaa sekä ilmapiiriä.  

Alla lueteltuja pelisääntöjä noudatetaan kaikessa ainejärjestön toiminnassa ja osallistuminen toimintaan sitoo koko jäsenistön noudattamaan niitä. 

Olemme avoimia 

• Pyrimme kohtaamaan uudet asiat mahdollisuuksina oppia uutta. Otamme uudet henkilöt vastaan ennakkoluulottomasti – oletamme toisillamme olevan hyviä aikomuksia.  

• Yritämme ymmärtää omat ennakko-oletuksemme sekä tunnistamaan samalla omat asemamme ja etuoikeutemme. 

Tosine ry:ssä emme hyväksy rasismia, häirintää tai syrjintää.  

• Kaikilla on oikeus yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen.  

• Toiminnassamme kunnioitamme toisten henkistä ja fyysistä koskemattomuutta. 

• Tosine ry:n tapahtumissa ei saa käyttää ableistisia tai rasistisia ilmauksia, eikä mitään muita halventavia tai loukkaavia sanoja, jotka kohdistuvat henkilön sukupuoleen, seksuaalisuuteen tai uskontoon. 

• Vältä stereotyyppisiä ilmaisuja puheessasi ja toiminnassasi. Älä oleta toisesta ihmisestä asioita, joita et tiedä. Kunnioitamme jokaisen henkilökohtaista koskemattomuutta ja kehorauhaa.  

Puutu ja ota puheeksi epäasiallinen käytös.  

• Uskalla puuttua havaittuun häirintään tai epäasialliseen kohteluun. Jos olosuhteet sallivat, pyri keskeyttämään tilanne ja kerro asiasta ainejärjestön hallituslaiselle, häirintäyhteysvastaavalle tai järjestyksenvalvojalle.  

• Muista myös itse pyytää anteeksi, jos olet loukannut muita. 

Kunnioitamme muita. 

• Jokaisella meistä on itsemääräämisoikeus – älä siis oleta esimerkiksi toisen taustaa, sukupuolta tai perhesuhteita.  

• Muistetaan, että erehtyminen on inhimillistä ja kysyminen sallittua. Rakenna omalla toiminnallasi suvaitsevaa ja kannustavaa ilmapiiriä.  

 Toiminnan kehittäminen 

Tosine ry korostaa aktiivisen kehittämisen tärkeyttä. Toiminnassamme korostetaan yhdenvertaisuutta- ja tasa-arvoa sekä noudatetaan turvallisemman tilan periaatteita. Järjestö pyrkii parantamaan toimintaansa kuuntelemalla jäsenistön palautteita ja reagoimalla ajankohtaisiin tapahtumiin mahdollisimman nopeasti.  

Hallitus arvioi omia toimintatapojaan ja hyödyntää niin omia, kuin jäsenistön ideoita. Toiminnasta kerättävän palautteen avulla yhdistyksen hallitus arvioi järjestettyä toimintaa yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon näkökulmista.

Eri tavoitteiden toteutuminen mahdollistetaan mm. seuraavin keinoin:  

• Tapahtumien ja toiminnan tarkkailu / havainnointi 

• Häirintäyhdyshenkilöt (2 hlö) tapahtumissa 

• Jäsenkyselyt 

• Suullinen ja kirjallinen palaute sekä sen prosessointi 

• Yhdenvertaisuusvastaavien valinta hallituksessa 

• Yhdenvertaisuussuunnitelmasta tiedottaminen ja sen päivittäminen

Yhdenvertaisuus

Tapahtumat ja muu  toiminta

Ongelmatilanteet